呈贡区实施“青呈优才”计划 促高校青年就业
(资料图片仅供参考)
昆明信息港讯 记者段佳琪 近年来，呈贡团区委聚焦辖区内高校聚集实际，创新实施“青呈优才”计划，从思想“破冰”、访企“开源”、服务“护航”、实践“蓄能”等方面入手，筑牢青年就业创业服务“全链条”，助力校地青年坐稳“职通车”。
就业创业分享会，同学们认真听讲
“听完各位老师的分享后，我感到受益匪浅，也明确了在就业创业中要找准自身定位，把握机会优势，树立清晰目标并不断为之努力奋斗。”在云南开放大学和呈贡团区委联合开展的“团团陪伴，‘就’有‘位’来”主题就业创业分享会上，参与分享交流会的禹银花同学说。呈贡团区委携手高校团委上好就业创业开学“第一课”，邀请政府部门、青年人才、企业负责人、基层干部等不同行业领域就业者走进校园分享就业创业经历、讲好就业创业故事、大力宣传政策措施，帮助高校毕业生准确认清就业形势、立足实际找准努力方向、积极奋斗实现人生理想。2023年以来，呈贡区已连续开展3场就业创业分享会，累计服务1400余名高校毕业生。
2023“蓉漂人才荟”·走进昆明现场
“岗位‘开源’，才能从根本上缓解就业难的问题”。今年以来，呈贡团区委围绕“拓岗开源”做了大量工作，举办招聘会“引”岗位，强化与人社、劳动就业等部门的协调联动，邀请驻呈企业、区外优质企业参与招聘会，先后举办高校毕业生、民营企业招聘会，邀请150余家企业为高校毕业生提供了1000余个岗位；协助成都市委人才办开展2023“蓉漂人才荟”·走进昆明（成都眉山专场）活动，来自大邑、蒲江、丹棱的40家重点企事业单位参与招聘，提供软件工程师、技术设计研发员等638个优质岗位，云南大学、昆明理工大学等高校青年600余名参与活动。
同时，结合呈贡区领导干部挂钩联系企业工作，函邀全区60余个部委办局、400余名科级以上领导干部收集分管领域企业、挂钩联系企业用人需求，推荐优质企业入驻校园招聘会，为高校毕业生求职和企业招聘搭建信息互通平台。走进企业“访”岗位，组织高校毕业生实地参访企业，帮助毕业生了解企业生产过程、经营业务、人才需求，实现岗位双选“面对面”，首期访企活动70余名高校毕业生走进云南晨鸣电器有限公司获得师生、企业一致好评。此外，还在官方微信公众号上开设岗位征集专栏，常态化面向社会征集企业招聘信息并择优发布推荐，实现求职需求与岗位资源精准对接。
青呈优才“职”通车
值得一提的是，为便利高校毕业生求职找工作，呈贡区开设了就业“职通车”，在大学城各高校设置站点，免费接送高校毕业生参与招聘会、企业参访等活动，让高校毕业生求职“最后一公里”畅通无阻。截至目前，“职通车”已发车5趟，累计服务高校毕业生1000余人次。此外，呈贡团区委还组织开展观影、分享交流会、演唱会等系列解压活动，营造招聘省心、求职暖心的良好氛围。在优化服务的同时强化政策保障，实施“大学城青年创新创业服务中心”项目，通过“贷免扶补”“小额担保”等赋能双创青年创业就业。
面对高校毕业生实习实践经验不足，社会招聘竞争压力大的问题，呈贡团区委联合驻呈高校团委联合打造大学生实习实践平台，全面提升高校毕业生综合素质，为择业就业蓄势赋能。坚持人才共培，实现驻呈9所高校优秀青年教师到团区委挂职锻炼全覆盖，推出大学生团干部兼职“助呈计划”，鼓励学生干部到辖区机关、街道社区挂兼职，为高校师生搭建实习实践平台，引导高校师生积极助力呈贡经济社会建设。坚持项目共育，签订校地共建协议，建立长期合作共建机制，常态化开展“3·5”学雷锋、“暖冬行动”等志愿服务，共同培育“青‘青’滇池河我一起”大学生河湖长等特色系列志愿服务项目，持续开展“返家乡”社会实践活动，创新开展大学生校青团“种子计划”社会实践活动，为大学生提供80个实习实践岗位，吸引300名大学生参与活动。
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